{"id":3621,"date":"2019-09-19T14:14:16","date_gmt":"2019-09-19T17:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/camtra.org.br\/?p=3621"},"modified":"2019-09-19T14:14:16","modified_gmt":"2019-09-19T17:14:16","slug":"inss-deve-arcar-com-a-subsistencia-da-mulher-que-tiver-de-se-afastar-do-trabalho-para-se-proteger-de-violencia-domestica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/2019\/09\/19\/inss-deve-arcar-com-a-subsistencia-da-mulher-que-tiver-de-se-afastar-do-trabalho-para-se-proteger-de-violencia-domestica\/","title":{"rendered":"INSS Deve Arcar Com a Subsist\u00eancia da Mulher que Tiver de se Afastar do Trabalho para se Proteger de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica"},"content":{"rendered":"<div id=\"fb-root\"><\/div>\n<p>A Sexta Turma do STJ decidiu que o INSS dever\u00e1 arcar com a subsist\u00eancia da mulher que tiver de se afastar do trabalho para se proteger de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<!--more--> No mesmo julgamento a turma tamb\u00e9m definiu que o juiz da vara especializada em viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar \u2013 e, na falta deste, o ju\u00edzo criminal \u2013 \u00e9 competente para julgar o pedido de manuten\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo trabalhista, por at\u00e9 seis meses, em raz\u00e3o de afastamento do trabalho da v\u00edtima, conforme previsto no artigo 9\u00ba, par\u00e1grafo 2\u00ba, inciso II, da Lei Maria da Penha (Lei 11.340\/2006).<\/p>\n<p>Segundo a decis\u00e3o, entende-se que a v\u00edtima de viol\u00eancia dom\u00e9stica n\u00e3o pode arcar com os danos resultantes da imposi\u00e7\u00e3o de uma medida protetiva em seu favor, isso porque, tais situa\u00e7\u00f5es ofendem a integridade f\u00edsica e\/ou psicol\u00f3gica da v\u00edtima, e isso \u00e9 equipar\u00e1vel a uma enfermidade, ou seja, o mesmo que justifica o auxilio doen\u00e7a tamb\u00e9m justifica essa nova medida, j\u00e1 que a constitui\u00e7\u00e3o prev\u00ea que a assist\u00eancia social deve ser prestada a quem dela precisar, independentemente de contribui\u00e7\u00f5es. Conforme o entendimento da turma, os primeiros 15 dias de afastamento devem ser pagos diretamente pelo empregador, e os demais, pelo INSS.<\/p>\n<p>Embora o n\u00famero de mulheres nessa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja divulgado em raz\u00e3o de segredo judicial, sabemos que a perda da renda e\/ou trabalho afeta diretamente as condi\u00e7\u00f5es das mulheres sa\u00edrem de situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia. Por isso consideramos essa decis\u00e3o de extrema import\u00e2ncia. Nos manteremos atentas para sinalizarmos caso haja qualquer mudan\u00e7a que interfira nos direitos das mulheres. Devemos seguir cobrando de nossos governantes medidas que garantam a seguran\u00e7a e os direitos das mulheres em nosso pa\u00eds.<\/p>\n<p>Em caso de viol\u00eancia, lembre-se, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 sozinha, procure ajuda! Acesse www.camtra.org.br\/defenda-se e saiba mais sobre os tipos de viol\u00eancia contra as mulheres e locais de atendimento!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Sexta Turma do STJ decidiu que o INSS dever\u00e1 arcar com a subsist\u00eancia da mulher que tiver de se afastar do trabalho para se proteger de viol\u00eancia 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