{"id":5741,"date":"2020-09-21T14:00:19","date_gmt":"2020-09-21T17:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/camtra.org.br\/?p=5741"},"modified":"2020-09-21T14:00:19","modified_gmt":"2020-09-21T17:00:19","slug":"21-de-setembro-dia-nacional-de-luta-das-pessoas-com-deficiencia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/2020\/09\/21\/21-de-setembro-dia-nacional-de-luta-das-pessoas-com-deficiencia-2\/","title":{"rendered":"21 de Setembro- Dia Nacional de Luta das Pessoas com Defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
\n
Segundo o artigo 93 da Lei 8.213\/1991 cada empresa que cem ou mais trabalhadoras(es) em dever\u00e1 ter no m\u00ednimo em seu quadro de funcion\u00e1rias(os) de 2% a 5% dos seus cargos ocupados por pessoas com defici\u00eancia. At\u00e9 200 trabalhadoras\/es (2%), 201 a 500 trabalhadoras\/es (3%), 501 a 1.000 trabalhadoras\/es (4%), 1.001 ou mais trabalhadoras\/es (5%).<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
A cota para pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho \u00e9 um dos direitos assegurados por lei destinados a pessoas com qualquer tipo de defici\u00eancia (visual, auditiva, f\u00edsica, mental ou m\u00faltipla), desde que esta esteja apta a exercer a fun\u00e7\u00e3o para qual ser\u00e1 contratada.<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00c9 importante ressaltar que assegurar tal quantidade de vagas n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o, mas sim o DEVER do empregador. O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e o Minist\u00e9rio p\u00fablico do trabalho s\u00e3o os que mais atuam para que essa lei seja cumprida e muitas empresas continuam sendo multadas pelo descumprimento da lei.<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
A CAMTRA luta pela promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o social e pelo estabelecimento de condi\u00e7\u00f5es de igualdade no mercado de trabalho.<\/div>\n<\/div>\n
\n
Lei 13.146\/2015: http:\/\/bit.ly\/EstatutoDoDeficiente<\/a><\/div>\n
Lei 8.213\/1991: https:\/\/bit.ly\/CotaDeficiente<\/a><\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Descri\u00e7\u00e3o da imagem #PraTodasVerem<\/a>: Imagem com fundo amarelo e flores roxas e em frente um quadrado roxo, dentro do quadrado diferentes representa\u00e7\u00f5es de mulheres com diferentes tipos defici\u00eancia e um texto. Texto: Empresas com mais de 100 trabalhadoras\/es devem ter de 2% a 5% de seus cargos ocupados por pessoas com defici\u00eancia. Lei 13.146\/2015 e Lei 8.213\/1991. #Fimdadescri\u00e7\u00e3o<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Segundo o artigo 93 da Lei 8.213\/1991 cada empresa que cem ou mais trabalhadoras(es) em dever\u00e1 ter no m\u00ednimo em seu quadro de funcion\u00e1rias(os) de 2% a 5% dos seus cargos ocupados por pessoas com defici\u00eancia. At\u00e9 200 trabalhadoras\/es (2%), 201 a 500 trabalhadoras\/es (3%), 501 a 1.000 trabalhadoras\/es (4%), 1.001 ou mais trabalhadoras\/es (5%).<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5742,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[56,79],"tags":[437],"class_list":["post-5741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-data","category-saude","tag-dianacionaldelutadaspessoascomdeficiencia","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5741"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5741\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/camtra.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}